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Qual a diferença entre plano de benefício definido (BD) e plano de contribuição variável (CV)?

Um plano de benefício definido (BD) permite ao Participante conhecer antecipadamente o benefício que receberá ao se aposentar. Já no plano de contribuição variável (CV), o Participante estabelece a quantia que contribuirá até a data da aposentadoria, para formar um montante que será convertido em benefício, da forma semelhante à de uma caderneta de poupança. Cabe ao Participante a responsabilidade de definir semestralmente o percentual mensal de contribuição e o perfil de investimentos.

O Plano C da PSS tem características de Contribuição Definida para benefícios programáveis e de Benefício Definido para benefícios de Risco por isso está classificado como um plano de Contribuição Variável (CV).


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