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Plano C: Regulamento é alterado e aprovado pela SPC

São Paulo, 01 de julho de 2008.

Ref.:  Alterações promovidas no regulamento do Plano C

A Secretaria de Previdência Complementar (SPC) aprovou, por meio da Portaria nº. 2.101, as alterações propostas para o Plano de Benefícios C administrado pela PSS – Seguridade Social.

Confira no quadro abaixo a alteração realizada.

 

PLANO DE BENEFÍCIOS C
Assunto Antes das alterações Após as alterações
Opção do participante pelo administrador de investimentos os participantes podiam escolher, dentre os administradores de investimentos pré-selecionados pela PSS, qual seria o responsável pela gestão dos seus recursos, o perfil de investimento e o percentual de contribuição a partir de novembro/2008, o administrador dos investimentos será definido pela PSS, ficando a cargo dos participantes somente a escolha do perfil de investimentos e o percentual de contribuição

Além das alterações acima também foram realizados aprimoramentos redacionais que não impactam nas regras e condições do regulamento do plano.

Elencamos abaixo os fatores que motivaram esta mudança:

Rentabilidades acumuladas desde a implantação do Plano C pelos administradores de investimentos com melhor e com pior desempenho.

 

Performance observada no período de jan/1997 a dez/2007 (11 anos)
Perfil Melhor desempenho Pior desempenho Diferença
Conservador 808% 767% 41%
Moderado 941% 866% 75%
Agressivo 1.084% 935% 149%

Visando evitar que diferenças significativas de performance voltem a se repetir para um mesmo perfil e distribuir o risco entre os administradores, a Diretoria Executiva e o Conselho Deliberativo da PSS aprovaram junto à Secretaria de Previdência Complementar (SPC) a alteração do Regulamento do Plano de Benefícios C que permite a PSS definir os administradores responsáveis pela gestão dos recursos.

Atendendo ao disposto na atual política de investimentos, a partir de 2009 os recursos de cada participante serão de responsabilidade de todos os administradores e cada administrador terá direito a um percentual dos recursos conforme a tabela abaixo. O critério para classificação será o desempenho de cada administrador no ano de 2008.

 

Distribuição dos recursos entre os administradores a partir de 2009
Desempenho em 2008 (classificação)


Percentual do total de recursos 30% 25% 20% 15% 10%


O administrador com desempenho abaixo do esperado pode ser substituído?

Sim. Quando ocorrer alguma das situações abaixo:

–    não superar o benchmark e apresentar, no ano anterior, o pior desempenho em cada um dos segmentos; e

–    ultrapassar, voluntariamente, por 2 ou mais vezes no mesmo ano o limite de risco estipulado pela PSS.

As alterações completas estão disponíveis no site da PSS na internet (www.pssnet.com.br), no item Regulamentos da seção Downloads.

PSS – SEGURIDADE SOCIAL

Diretoria Executiva

 


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